Die bBU ­einfach digital beraten

Der Player richtet sich an Unternehmen jeder Größe, die ihren Mitarbeitern eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung als Benefit anbieten möchten. Besonders bei mehreren Standorten, Schichtbetrieb oder einer großen Anzahl von Mitarbeitern bietet er deutliche Vorteile, da Präsenzveranstaltungen und zeitaufwendige Einzelgespräche mit Gesundheitsfragen entfallen.

Nein. Der Player übernimmt die zeitintensive Basisberatung und die Erfassung der vereinfachten Gesundheitsfragen digital, der Makler bleibt zentraler Ansprechpartner für individuelle Rückfragen und die Betreuung der Firmenkunden.

Das hängt vom individuellen Informationsbedarf ab. Da die Videos jederzeit pausiert und fortgesetzt werden können, bestimmen die Mitarbeiter das Tempo selbst.

Ja. Alle Daten – auch die Angaben aus der vereinfachten Gesundheitsprüfung – werden DSGVO-konform übermittelt und die Beratung wird lückenlos dokumentiert.

Ja. Am Ende der Beratung schließen die Mitarbteier den Vertrag digital ab – ohne weiteren Termin oder Medienbruch.

Ja. Der Player wird individuell auf den jeweils vereinbarten Versicherer und die hinterlegten Tarife abgestimmt. Mitarbeiter können zwischen verschieden hohen BU-Renten und Beitragsvarianten wählen. Der Player zeigt ihnen, wie groß die Absicherungslücke zur gesetzlichen Erwerbsminderungsrente ausfällt und welche Beitragshöhe zur gewünschten Absicherung passt.

Der wichtigste Unterschied liegt beim Vertragspartner: Bei der privaten BU ist der Arbeitnehmer Versicherungsnehmer, bei der bBU der Arbeitgeber. Die Beiträge fließen per Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt, was in der Ansparphase Steuern und Sozialabgaben spart. Im Leistungsfall wird die bBU-Rente dafür mit dem vollen Steuersatz plus Krankenkassenbeiträgen versteuert, während bei der privaten BU nur der geringe Ertragsanteil besteuert wird. Dazu kommt: In größeren Kollektiven profitieren die Mitarbeiter meist von einer stark vereinfachten Gesundheitsprüfung.

Ja. Während bei Großkonzernen häufig tarifvertragliche Kollektive greifen, ist die bBU für KMU vor allem ein Instrument im Wettbewerb um Fachkräfte: Individuelle Gruppenverträge sind bereits ab rund 10 Mitarbeitern möglich – oft mit vereinfachter Gesundheitsprüfung, die Mitarbeitern eine Absicherung ermöglicht, die sie privat nicht bekommen würden.

Ja. Neben der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung bietet diginsol bereits interaktive Beratungslösungen für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) und die betriebliche Krankenversicherung (bKV) – und lässt sich flexibel an weitere erklärungsbedürftige Produkte anpassen.